“如果你是農民，60周歲以上，身體健康，會釣魚，就能來應聘！年齡越大，越容易被選中！上班期間，可以睡覺、可以打盹、可以發呆、可以閑聊，主打睡覺也能賺錢！”這是3月21日，湖南寧鄉市炭河古城景區發布的一則招聘啟事。

湖南第一批帶薪釣魚老人本周六上崗，如何看待這樣一次針對60歲以上農村老人的定向招聘？千方百計推動農民增收又該從何處發力？《新聞1+1》連線中國人民大學經濟學院教授劉守英，帶來分析解讀。

“帶薪釣魚”崗位

反映了鄉村的發展趨勢

中國人民大學經濟學院教授 劉守英：這個項目我覺得是非常有意義的一件事。這個案例看上去好像是帶有宣傳或者是網紅的項目，但是它反映了鄉村現在發展的趨勢。任何鄉村振興的工作一定要考慮到人，尤其是農村老人勞動力的利用。這些方面利用好，既增加農民收入，也是為新業態提供新的崗位。

農村老人家門口靈活就業

未來在哪里還有更多空間？

劉守英：這些老人原來以為他們主要搞傳統農業，這個思路要做重大調整。

這些人只要稍微經過培訓，他們也有很高的工作熱情，而且很快能夠接受崗位，這樣既靈活，而且有彈性，有一定的自由度。這些老人，他們何去何從，一個是養老的問題要解決，第二個讓他們在傳統農活干不動以后，還可以干很多帶有休閑、娛樂，包括一些制造的創意性工作。農民非常能干，而且非常有創意。

農村居民與城鎮居民的收入差距

如何解決

劉守英：現在農村居民收入的增速前幾年是快于城鎮居民的，但是這兩年開始下來了，要意識到一個問題：沿海地區大量的產業轉型升級，包括自動化過程、機器替換人，很多原來在沿海打工的年輕人就要回來了。

無論是農業還是制造業，數字經濟對農業的影響非常大。所以如何在新的環境里增加農民的收入，要有應變之道。要考慮返鄉農民回來以后就業，需要有新的業態。另外，AI技術的發展、自動化的發展對農業生產過程的影響，對勞動替代的影響，也要充分關注，真正使農民有就業、有收入，能夠參與到城鄉融合的過程。

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